人事主管

岗位职责:

1、组织制定和完善公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责全体员工的人事档案管理工作,办理入职及离职手续。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
7、负责草拟、落实、解释公司的福利保险制度以及劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作和社会保险金的缴纳及管理,工伤事故等善后处理。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先;
2、四年以上人事相关工作经验,熟悉人事工作流程;
3、较强的沟通协调、学习和语言组织能力;
4、熟练运用office办公软件及自动化设备;
5、良好的职业素养,工作认真细致,有责任心。

简历请发至邮箱: Coco@sre.net.cn / lucy@sre.net.cn